○布曉青
前瞻意識，是一種超前意識，就是對未來的洞察和遠見，是富有預見性的重要體現(xiàn)。具體來說，就是在科學把握現(xiàn)實國情、社情和本地區(qū)本部門工作實際的基礎上，面向未來、著眼長遠，形成對當前及今后一個時期事業(yè)發(fā)展走向的清晰判斷和科學預見。領導干部只有不斷提高前瞻意識，才能在戰(zhàn)略上高瞻遠矚、深謀遠慮，才能胸懷大局、審時度勢，牢牢掌握工作主動權，切實做到因時而謀、應勢而動、順勢而為，不斷開創(chuàng)工作新局面。
“為之于未有，治之于未亂”，明者防禍于未萌，智者圖患于將來。只有對未來有預見性的人，才能算得上是懂管理的人。領導干部如果沒有全局性的前瞻意識，如果不能當機立斷、正確決策、大刀闊斧地打開新的局面，而是被動地忙于應付枝枝節(jié)節(jié)的局部性事務，就不可能在工作中取得重大突破，甚至會錯失發(fā)展良機、出現(xiàn)失誤。
沒有預見性，就沒有超前意識，就不可能掌握工作的主動權。為將之道，在于良謀。高手下棋，誰能比對方多看幾步，誰就可能取勝。領導干部職務有高低，責任有大小，年齡有長幼，但同為“領頭雁”、排頭兵，必須提高前瞻意識，增強工作的預見性。當前和今后一個時期，我國發(fā)展仍處于重要戰(zhàn)略機遇期。新一輪科技革命和產業(yè)變革深入發(fā)展，國際力量對比深刻調整，國際環(huán)境日趨復雜，不穩(wěn)定性不確定性明顯增加，面臨的機遇和挑戰(zhàn)前所未有。
展望未來，“未知數很多”，是一個“沒有答案的世界”。但“沒有答案”不等于“無解”。新時代領導干部謀劃工作，必須保持高瞻遠矚的戰(zhàn)略眼光，不斷解放思想、更新觀念，以開放的視野、開放的思維、開放的精神審視，善于從全局的角度觀察、分析、處理問題，在思想上先人一步，行動上快人一拍，走一步看兩步想三步，真正為科學發(fā)展出謀劃策，搶占先機。路是走出來的，預見能力是練出來的。預見精準，事半功倍；謀劃失當，事倍功半。對于領導干部而言，一次成功的預見，絕不是僅僅待在辦公室就能完成的，而是需要長期的實踐歷練，需要深入調查研究，再加上冷靜理性思考，演繹歸納，科學判斷，才最終得出來的。領導干部要有一葉知秋的洞察力和“風物長宜放眼量”的長遠眼光，既善于觀察具體、捕捉細微，又目光遠大、高瞻遠矚，及時從稍縱即逝的、細微的跡象和苗頭上發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，對事物的發(fā)展變化趨勢作出準確的預見。
知未來之變，謀長遠之策。提高決策前瞻性和預見性，是新時代黨員領導干部必須具備的重要本領。決策前瞻性和預見性就是立足管全局、管長遠的戰(zhàn)略判斷。打好戰(zhàn)略主動仗，下好謀劃先手棋。領導干部要善于觀大勢、謀大事，向前展望、超前思維、提前謀局，站在國內國際兩個大局、黨和國家工作大局來思考和研究問題；要審時度勢、科學研判，善于從時間和空間上對客觀事物的狀況和發(fā)展過程進行科學分析和判斷，不被亂花迷眼、不畏浮云遮眼，始終正確把握時代發(fā)展要求和趨勢；要順應時勢，前瞻預測，因勢而謀、應勢而動、順勢而為，把握歷史大潮走向，把握戰(zhàn)略機遇期，爭取戰(zhàn)略主動權，打造發(fā)展新優(yōu)勢，拓展發(fā)展新空間，構建新發(fā)展格局。發(fā)現(xiàn)問題是能力，解決問題是水平。增強前瞻意識必須堅持問題導向，要堅持走好群眾路線，“問政于民”知得失，“問需于民”知冷暖，“問計于民”知虛實，總結人民經驗、汲取人民智慧，依靠群眾智慧和力量，為科學決策提供智力支撐。
（作者單位：中共汕尾市委黨校）
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